DPP a nemocenská

• Milča

  3. 1. 2023 9:14

  Prosím o radu,ještě jsem se s tím nesetkala. Zaměstnanec má uzavřenou dohodu o provedení práce od 1.11.2022 do 31.12.2022. Za listopad i prosinc jeho mzda byla vyšší než 10.000 Kč. Je přihlášen na SSZ i ZP. Naposledy práci vykonával 29.12.2022 od 0:00 do 3:30 hodin v noci. Nyní přišla pracovní neschopnost od 30.12.2022. Bude mu zaměstnavatel tento den platit áhradu za nemoc? Směny rovrženy nebyly, chodil dle domluvy. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2023 9:24

    

    Líba

    § 194

    Zaměstnanci, který pracuje na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, přísluší v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) náhrada odměny z dohody za podmínek stanovených v § 192 a 193. Pro účely poskytování této náhrady platí pro zaměstnance, který pracuje na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, zaměstnavatelem stanovené rozvržení týdenní pracovní doby do směn, které je zaměstnavatel povinen pro tyto účely předem určit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2023 10:17

    

    Milča

    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno