"Nemá-li zaměstnanec v rozhodném období stanoveném podle odstavce 3 vyměřovací základ nebo není-li v rozhodném období alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ, je rozhodným obdobím první předchozí kalendářní rok, v němž byl dosažen započitatelný příjem a je v něm alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ."
Protože bude nastupovat do 4 let věku prvního dítěte, budou se oba DVZ porovnávat a použije se ten výhodnější.
Někdy vyjde na 30 kalendářních dnů čerpání dovolené mezi MD a RD, někdy je to doba před MD. Jestli máte 30 dnů v roce 2019, tak je RO 1.1.2019 až 31.12.2019.
Napsala jsem nepřesně prvního dítěte, zákon samozřejmě říká:
"U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte...."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
5. 1. 2023 9:55
Dobrý den,
zaměstnankyně je na rodičovské dovolené a nyní přišla se žádostí o peněžitou pomoc v mateřství od 1.1.2023.
Co prosím uvedu do přílohy žádosti o dávku? pravděpodobný příjem?
děkuji