Zadáte mu nemoc od 19.12 .2022- 1.1.2023. Nevím jaký máte systém, zadává se to různě. Za 26.12.2022 nedostane mzdu/plat, ale náhradu za dočasnou pracovní neschopnost ( v případě že měl plánovanou směnu a ta mu odpadla v důsledku svátku). 1.1.2023 mu sice žádnou náhradu nezaplatíte ( v případě že neměl plánovanou směnu) ale ten den se musí vykázat jako vyloučená doba na ELDP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
8. 1. 2023 14:08
Dobrý den,
prosím o radu.
Pokud má zaměstnanec nemocenskou od 19.12.2022 do 1.1.2023, tak do mzdy navedu 26.12. taky nemoc a ne svátek, je to tak? A 1.1. byla neděle, to nemá směnu, takže v lednu už v docházce ani ve mzdě nebude vidět nic?
Předem děkuji.