Stravenkový paušál

• Janna

  11. 1. 2023 20:36

  Hezký den, prosím Vás o radu. Když bude firma vyplácet stravenkovový paušál, může dát do vnitřního předpisu, že na něho má zaměstnanec nárok po odpracování celé směny? Děkuji Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 1. 2023 21:48

    

    without nickname

    Ano, je to možné. Podmínky stanoví zaměstnavatel. Jen nezapomenout, že zaměstnanec s kratší pracovní dobou má směnu např. 4 hodiny, tak aby tam u vás nebyla revoluce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2023 23:04

    

    Janna

    Moc děkuji. Ano, s těmi hodinami jsem se taky chtěla zeptat. Když mají 12, 8, 6, 4 hodiny. .... Tak jak to ošetřit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2023 23:20

    

    without nickname

    No já jsem právník, tak ošetřuji trochu jinak.
    Když stanovíte, že musí odpracovat směnu, tak jsou to např. i ty 4 hodiny,: Pak se to ale těm se směnou 12 hodin bude zdát nespravedlivé a do jisté míry budou mít pravdu. Šel bych cestou nejmenšího odporu a stanovil podmínku odpracovat počet hodin odpovídající nejkratší směně (zde 4 hodiny). Klid v rodině, klid ve firmě.
    Tom

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 1. 2023 9:48

    

    TM

    Lze taky dávat různé výše paušálu podle délky směny, pokud vím, ale při podmínce odpracované celé směny a 4 variantách paušálu vzhledem k odpracovaným hodinám bych to vaší mzdovce nezáviděla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2023 9:08

    

    Maro

    Dobrý den,

    mohu se s dovolením připojit? Max. uplatnitelná hodnota pro rok 2023 je 107, 10 Kč?

    Mockrát děkuji za ujištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2023 14:03

    

    Johana

    Ano 107,10 Kč
    Já mám také dotaz - máme 8 hod. prac. dobu a ve směrnici na stravenky jsme měli, že za směnu delší jak 11 hodin (s povinnou přestávkou) náleží další stravenka. To asi v případě paušálu nemohu dávat 2 x co? Nebo dát do předpisů částku 75 Kč za směnu a v tomto případě dalších 30 Kč (tak aby to nepřekročilo těch 107 Kč) ?
    Děkuji za rady

    •   Zobrazit celé vlákno