Ochranná doba

• Anonymní (neregistrovaný)

  31. 12. 2005 13:47

  Od 30. 5. 2005 jsem pro úraz levé horní končetiny v pracovní neschopnosti. Dne 30.5.2005 mi byla ruka operována a byla jsem hospitalizována v nemocnici. Nyní jsem stále v pracovní neschopnosti a navíc jsem s rukou musela dne 2. 12. 2005 opět podstoupit další operační zákrok.
  Jsem pořád v pracovní neschopnosti. Měla jsem však podepsanou pracovní smlouvu na dobu určitou, a to do 30. 9. 2005. Zaměstnavatel mi písemnou formou zaslal dopis o rozvázání pracovního poměru k 30. 9. 2005 ( prý z důvodu § 56 ).
  Dopis jsem NEPODEPSALA. Vztahuje se i na mě nějaká ochranná doba, a jak dlouhé má trvání?
  Jsem povinna dopis o rozvázání prac. poměru podepsat?
  Děkuji a přeji krásné prožití Silvestra a nového roku

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 12. 2005 14:29

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ochranná doba
    Pokud jste měla podepsánu smlouvu na dobu určitou a protože smlouva nebyla prodloužena, tak Váš pracovní poměr skončil dne 30. 9. 05, tak jak Vám oznámil zaměstnavatel.S tímto termínem jste souhlasila již při podpisu smlouvy. DNP můžete brát do vyčerpání jednoroční podpůrčí doby.Pokud jste před 30. 5. 05 nebyla v neschopnosti pro jinou nemoc tak dávky můžete pobírat do 29. 5. 2006

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 12. 2005 14:31

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ochranná doba
    Jestliže jste měla PP do 30.9.2005 na dobu určitou, tím dnem taky skončil i přes prac.neschopnost.Zaměstnavatel podle mne využil možnosti § 56 ZP, ale špatně si to přečetl, protože tam je psáno, že má upozornit zaměstnance, byla-li doba PP na dobu určitou určena na dobu konání určitých prací, což není Váš případ. Dnes je běžná praxe u PP na dobu určitou, že zaměstnavatel písemně upozorňuje zaměstnance předem, že PP končí sjednanýnm dnem, aby nenastala změna PP na dobu neurčitou tím, že zaměstnanec pracuje s vědomím zaměstnavatele po uplynutí sjednané doby dále.
    Jak s nemocenskou atd. asi vysvětlí někdo jiný, tam není moje parketa.pájaporadce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 12. 2005 15:33

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ochranná doba
    >>Od 30. 5. 2005 jsem pro úraz levé horní končetiny v
    >>pracovní neschopnosti. Dne 30.5.2005 mi byla ruka
    >>operována a byla jsem hospitalizována v nemocnici.
    >>Nyní jsem
    >>stále v pracovní neschopnosti a navíc jsem s rukou
    >>musela dne 2. 12. 2005 opět podstoupit další operační
    >>zákrok.
    >>Jsem pořád v pracovní neschopnosti. Měla jsem však
    >>podepsanou pracovní smlouvu na dobu určitou, a to do
    >>30.
    >>9. 2005. Zaměstnavatel mi písemnou formou zaslal
    >>dopis
    >>o rozvázání pracovního poměru k 30. 9. 2005 ( prý z
    >>důvodu § 56 ).
    >>Dopis jsem NEPODEPSALA. Vztahuje se i na mě nějaká
    >>ochranná doba, a jak dlouhé má trvání?
    >>Jsem povinna dopis o rozvázání prac. poměru podepsat?
    >>Děkuji a přeji krásné prožití Silvestra a nového roku
    >
    >Jestliže jste měla PP do 30.9.2005 na dobu určitou,
    >tím dnem taky skončil i přes
    >prac.neschopnost.Zaměstnavatel podle mne využil možnosti § 56 ZP, ale špatně si
    >to přečetl, protože tam je psáno, že má upozornit
    >zaměstnance, byla-li doba PP na dobu určitou určena na
    >dobu konání určitých prací, což není Váš případ. Dnes je
    >běžná praxe u PP na dobu určitou, že zaměstnavatel
    >písemně upozorňuje zaměstnance předem, že PP končí
    >sjednanýnm dnem, aby nenastala změna PP na dobu neurčitou
    >tím, že zaměstnanec pracuje s vědomím zaměstnavatele po
    >uplynutí sjednané doby dále.
    >Jak s nemocenskou atd. asi vysvětlí někdo jiný, tam
    >není moje parketa.pájaporadce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 12. 2005 15:38

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Ochranná doba Děkuji za odpoved i
    >>>Od 30. 5. 2005 jsem pro úraz levé horní končetiny v
    >>>pracovní neschopnosti. Dne 30.5.2005 mi byla ruka
    >>>operována a byla jsem hospitalizována v nemocnici.
    >>>Nyní jsem
    >>>stále v pracovní neschopnosti a navíc jsem s rukou
    >>>musela dne 2. 12. 2005 opět podstoupit další operační
    >>>zákrok.
    >>>Jsem pořád v pracovní neschopnosti. Měla jsem však
    >>>podepsanou pracovní smlouvu na dobu určitou, a to do
    >>>30.
    >>>9. 2005. Zaměstnavatel mi písemnou formou zaslal
    >>>dopis
    >>>o rozvázání pracovního poměru k 30. 9. 2005 ( prý z
    >>>důvodu § 56 ).
    >>>Dopis jsem NEPODEPSALA. Vztahuje se i na mě nějaká
    >>>ochranná doba, a jak dlouhé má trvání?
    >>>Jsem povinna dopis o rozvázání prac. poměru podepsat?
    >>>Děkuji a přeji krásné prožití Silvestra a nového roku
    >>
    >>Jestliže jste měla PP do 30.9.2005 na dobu určitou,
    >>tím dnem taky skončil i přes
    >>prac.neschopnost.Zaměstnavatel podle mne využil
    >>možnosti § 56 ZP, ale špatně si
    >>to přečetl, protože tam je psáno, že má upozornit
    >>zaměstnance, byla-li doba PP na dobu určitou určena
    >>na
    >>dobu konání určitých prací, což není Váš případ. Dnes
    >>je
    >>běžná praxe u PP na dobu určitou, že zaměstnavatel
    >>písemně upozorňuje zaměstnance předem, že PP končí
    >>sjednanýnm dnem, aby nenastala změna PP na dobu
    >>neurčitou
    >>tím, že zaměstnanec pracuje s vědomím zaměstnavatele
    >>po
    >>uplynutí sjednané doby dále.
    >>Jak s nemocenskou atd. asi vysvětlí někdo jiný, tam
    >>není moje parketa.pájaporadce

    •   Zobrazit celé vlákno