Dohoda o srážkách ze mzdy

• Jasná

  28. 2. 2023 9:11

  Dobrý den, dávala jsem dotaz na který jste mi odepsali, že můj postup je správný. Tvůrci mého programu však se mnou nesouhlasí, odkazujou se na to, že § 327 ZP byl zrušen. Kde bych našla oporu, že moje úvaha je správná, snad tedy je správná? Děkuji za radu a znovu uvádím původní dotaz.
  Zaměstnancům se bude srážet stravné ze mzdy. Zaměstnanci budou odebírat obědy a v následujícím měsíci jim bude výše stravného sražena ze mzdy. Myslím si správně, že srazit můžu pouze do výše výpočtu nepřednostní pohledávky? Pokud má zaměstnance tedy čistou mzdy 16 000,-Kč a vyživovací povinnost na 3 osoby, pak mu z výplatu nic nemůžu srazit a stravné zaplatí na pokladně firmy. Myslím si to správně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 2. 2023 9:39

    

    without nickname

    Na srážky ze mzdy se vztahuje i OZ a hlavně OSŘ.
    Ano, nesrazíte nic a jak zaplatí, je věc dohody (pokladna, na účet).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2023 10:19

    

    Jasná

    Děkuji, dohledám v OZ.

    •   Zobrazit celé vlákno