Z toho druhého pracovněprávního vztahu (z dotazu není jasné, jestli DPP nebo DPČ) by mohla mít nárok na PPM jedině v případě, že by nasbírala 270 pojištěných dnů ve dvou letech před nástupem na PPM. Předpokládám, že jde o jinou činnost, než v PP.
Pokud se vrátí z RD a bude pracovat na kratší pracovní dobu, tak záleží na tom, kdy půjde na druhou PPM.
"U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství"
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
1. 3. 2023 12:54
Dobrý den. Paní, která je u nás ve firmě na rodičovské dovolené, tu nyní během rodičáku vypomáhá i na DPČ (Výdělek nad 10 tisíc Kč). Uvažuje ale, že by se vrátila na klasický poloviční úvazek (HPP 0,5 úvazku). Pokud se vrátí a za nějakou dobu by znovu otěhotněla, z čeho se jí pak bude vypočítávat mateřská? Jak to bude v případě, že by zůstala na DPČ? Z čeho by se jí vypočetla mateřská v tomto případě? Děkuji moc.