Pracovní poměr na dobu určitou - zástup za PN
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
10. 3. 2023 8:35
Dobrý den. Chtěla bych poprosit o upřesnění, protože máme pořád problém.
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou - zástup za PN. Pokud se zaměstnanec po PN vrátí do práce, ale současně onemocní další zaměstnanec, je možné, aby ten, co zastupoval jednoho, mohl zůstat nadále a zastupovat dalšího nemocného zaměstnance ? Nebyla stanovena konkrétní doba PP na dobu určitou, např. do 31.3.2023.
Nebo tím, že začne zastupovat jiného dalšího nemocného, se jedná o prodloužení a započítává se do 2x a dost. Děkuji a přeji hezký den. MJ