MD a žádost o dovolenou ze strany zaměstnance

• Evaaa

  14. 3. 2023 20:18

  Dobrý den prosím moc mzdové ;)))
  Zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou do 28.2.2023. Z roku 2022 má zůstatek dovolené 108 hodin. Podala si žádost o dovolenou mezi MD a RD. Jen nevím jestli to mám správně.
  Vychází mi to podle programu na 336 hodin za MD (leden, únor) == 8,4 TPD. Potom zadám nástup na řádnou dovolenou 108 hodin (mám zaokrouhlovat na dny?) 2,7 TPD.
  Což dohromady vychází 11,1 TPD a tudíž celkový nárok za rok 2023 mi vychází 34 hodin.
  Paní Líba tady odpovídala na lednový dotaz v celku shodný s mým. Jen to zaokrouhlila a tudíž jí to vyšlo rovných 12TPD a jiný nárok na dovolenou.

  Můžete mi prosím poradit? A co potom tedy s tou dovolenou která vznikne na rok 23?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 3. 2023 23:54

    

    Líba

    336 + 108 + 34 = 478
    478 / 40 = 11,95
    11 týdnů

    Asi to nebyl úplně stejný případ.

    300 + 140 + 40 = 480
    480 / 37,5 = 12,8

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2023 0:32

    

    Evaaa

    Moc děkuji, takže nyní si za březen si vybere dovolenou těch 108 hodin a těch 34hod si může vybrat kdy?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2023 7:00

    

    Líba

    Od 20.3. do 24.3.2023. Kdyby těch hodin bylo víc nebo měl březen méně pracovních dnů, vybrala by si je v dubnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 3. 2023 7:55

    

    Evaaa

    Jste úžasná. Moc děkuji ;)

    •   Zobrazit celé vlákno