Krácení dovolené

• VJ

  17. 3. 2023 8:58

  Dobrý den,
  prosím zkušené mzdovky o pomoc.
  Zaměstnání trvá již od roku 2020.
  Pracovní poměr 8 hod/ den ... 40 hod./týdně ... nárok na dovolenou 4 týdny ... 160 hod.

  V roce 2022 jsem byla celý březen nemocná, jinak jsem odpracovala celý rok.
  To znamená zmeškaných 23 směn ... 184 hod.

  Dovolenou jsem nestihla dočerpat, takže by mi ji měli převést do roku 2023.

  Ale bylo mi řečeno, že kvůli té nemoci v roce 2022 mi ji musí krátit.

  Myslím si, že to není pravda, že krátit se nemusí. Je to tak ???

  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 3. 2023 10:22

    

    Líba

    Měla vám být převedena celá nevyčerpaná dovolená.

    § 216:
    "(2) Jen do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby.... se pro účely dovolené považuje za výkon práce doba zameškaná v témže kalendářním roce z důvodu
    a) dočasné pracovní neschopnosti,..."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2023 10:46

    

    VJ

    Moc děkuji.

    Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno