Za mě, v roce 2022 by mu dovolená být krácena neměla. PN se započítává do výše 20 násobku stanovené týdenní pracovní doby, pokud zaměstnanec odpracuje alespoň 12 násobek týdenní pracovní doby (což zaměstnanec splnil) a čili celá pracovní neschopnost od 5.9. do 31.12. se mu započítává jako výkon práce pro nárok na dovolenou.
V roce 2023 bude záležet, kolik opět odpracuje. Pokud by již odpracoval vše do konce roku, tak by se mu také nekrátila.
Mám za to, že by to tak mělo být.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
25. 3. 2023 10:44
Dobrý den, prosím o radu. Pán je na HPP 40hodin týdně,rovnoměrně od po-pá. Nárok 200hodin/rok dovolené. Od 5.9.2022 v PN do 5.2.2023. Prosím o radu jak krátit a na kolik má nárok hodin z roku 2022 a v roce 2023.Děkuji moc