Pokud dá zaměstnanec výpověď za podmínek uvedených v dotazu, tak právo na odstupné mít nebude.
Není uvedeno, jak bylo sjednáno místo výkonu práce, takže bez dalšího nelze dovozovat, že jsou dány podmínky pro výpověď ze strany zaměstnavatele z důvodu, že se přemisťuje zaměstnavatel nebo část (spojená s právem na odstupné).
A není to výpovědní lhůta, ale doba.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
30. 3. 2023 10:40
Dobrý den, chci se zeptat, firma skončila na provozovně a začíná na jiné prozovně v jiném městě, může zaměstnanec ukončit pracovní smlouvu výpovědi s odstupným ?