OČR nástup do práce
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
18. 4. 2023 11:36
Dobrý den,
prosím o radu ohledně práce a náhrad v době OČR. Konkrétně: OČR od 9.3. do 14.4.2023. Zaměstnankyně začala opět pracovat po vyčerpání podpůrčí doby, tj. 18.3. Po zbytek OČR hlídala dítě babička. Zaměstnankyně tedy od 18.3.-14.4. chodila normálně do práce, dokonce navštívila lékaře a přinesla propustku. Má nárok na náhradu mzdy nejen za návštěvu lékaře, ale pak i za velikonoční svátky? Pokud ne, musí se z hlediska mezd dodržet lékařem předepsaná délka OČR, nebo se může ukončit dřív? Zaměstnankyně by minimálně přišla o dva placené dny (svátky)...
Děkuji. JK