OČR nástup do práce
- Doregistrace zaměstnance JMHZ Poslední názor: 3.4.
- Prohlídka PLS Poslední názor: 2.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 2.4.
- JMHZ ručně Poslední názor: 2.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 2.4.
- Hlášení zaměstnavatele při ukončení PN Poslední názor: 1.4.
- Upsaný zákl.kapitál - nesplaceno 100% u s.r.o. Poslední názor: 1.4.
- Výpočet odstupného Poslední názor: 31.3.
- Zpětné vrácení daně Poslední názor: 31.3.
- Musí podat Daňové přiznání ? Poslední názor: 31.3.
- Služba poskytnutá v EU 3. straně Poslední názor: 31.3.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 31.3.
- Sleva na dítě - student VŠ Poslední názor: 31.3.
- Výpočet nároku ŘD Poslední názor: 31.3.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
-
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
-
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
-
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
-
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
-
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
ČLÁNKY DO MAILU
18. 4. 2023 11:36
Dobrý den,
prosím o radu ohledně práce a náhrad v době OČR. Konkrétně: OČR od 9.3. do 14.4.2023. Zaměstnankyně začala opět pracovat po vyčerpání podpůrčí doby, tj. 18.3. Po zbytek OČR hlídala dítě babička. Zaměstnankyně tedy od 18.3.-14.4. chodila normálně do práce, dokonce navštívila lékaře a přinesla propustku. Má nárok na náhradu mzdy nejen za návštěvu lékaře, ale pak i za velikonoční svátky? Pokud ne, musí se z hlediska mezd dodržet lékařem předepsaná délka OČR, nebo se může ukončit dřív? Zaměstnankyně by minimálně přišla o dva placené dny (svátky)...
Děkuji. JK