OČR nástup do práce
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
18. 4. 2023 11:36
Dobrý den,
prosím o radu ohledně práce a náhrad v době OČR. Konkrétně: OČR od 9.3. do 14.4.2023. Zaměstnankyně začala opět pracovat po vyčerpání podpůrčí doby, tj. 18.3. Po zbytek OČR hlídala dítě babička. Zaměstnankyně tedy od 18.3.-14.4. chodila normálně do práce, dokonce navštívila lékaře a přinesla propustku. Má nárok na náhradu mzdy nejen za návštěvu lékaře, ale pak i za velikonoční svátky? Pokud ne, musí se z hlediska mezd dodržet lékařem předepsaná délka OČR, nebo se může ukončit dřív? Zaměstnankyně by minimálně přišla o dva placené dny (svátky)...
Děkuji. JK