Dobrý den,
pokud skončil pracovní poměr, končí tím i účast na nemocenském pojištění. Po 7 kalendářních dnů ale stále plyne tzv. ochranná lhůta (pokud zaměstnání trvalo aspoň po tuto dobu, tedy alespoň 7 kalendářních dní). Pokud se dostal do dočasné pracovní neschopnosti v ochranné lhůtě, náleží mu od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti nemocenské, které bude vyplácet příslušná okresní správa sociálního zabezpečení. Za dobu prvních 14 kalendářních dnů ale náhradu mzdy od zaměstnavatele nezíská, protože pracovní poměr už netrval.
Snad se nepletu. Pěkný den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
20. 4. 2023 8:25
Dobrý den, prosím o radu - zaměstnanci bylo předáno ukončení ve zkušební době 18.4.23 v 6.50 ráno. Pak odešel domů. Odhlášen byl ještě ten den k 18.4. Včera dorazila jeho neschopenka od 18.4. Prosím je výpověď platná a náhradu za nemoc už platit nebudeme? Děkuju