Dobrý den,
pokud skončil pracovní poměr, končí tím i účast na nemocenském pojištění. Po 7 kalendářních dnů ale stále plyne tzv. ochranná lhůta (pokud zaměstnání trvalo aspoň po tuto dobu, tedy alespoň 7 kalendářních dní). Pokud se dostal do dočasné pracovní neschopnosti v ochranné lhůtě, náleží mu od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti nemocenské, které bude vyplácet příslušná okresní správa sociálního zabezpečení. Za dobu prvních 14 kalendářních dnů ale náhradu mzdy od zaměstnavatele nezíská, protože pracovní poměr už netrval.
Snad se nepletu. Pěkný den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
20. 4. 2023 8:25
Dobrý den, prosím o radu - zaměstnanci bylo předáno ukončení ve zkušební době 18.4.23 v 6.50 ráno. Pak odešel domů. Odhlášen byl ještě ten den k 18.4. Včera dorazila jeho neschopenka od 18.4. Prosím je výpověď platná a náhradu za nemoc už platit nebudeme? Děkuju