Děkuji za odpověď. Čili se prodlouží o 17 naplánovaných směn? Takže pokud má směny naplánované takto:
12.5.,13.5.,14.5.,17.5.,18.5.,22.5.,23.5.,26.5.,27.5.,28.5.,31.5.,1.6.,5.6.,6.6.,9.6.,10.6.,11.6., tak den 11.6. je posledním dnem, kdy může dojít ke zrušení PP ve zkušební době? Čili po 17ti odpracovaných směnách?
Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
10. 5. 2023 7:31
Dobrý den.
Potřebovala bych poradit ohledně prodloužení zkušební doby. Zaměstnanec nám nastoupil 1.2.2023, zkušební doba tedy měla skončit 30.4.2023
Dne 27.3.2023 nastoupil na DPN, která bude trvat do 11.5.2023. Na 12.5.2023 má naplánovanou směnu. Vzhledem k tomu, že se jedna o číšníka, tak pracuje tzv. krátký/dlouhý týden.
V období od 27.3.2023 do 30.4.2023 zameškal celkem 17 směn. V období od 1.5. do 11.5.2023 zameškal další 4 směny.
Už před nástupem na DPN bylo vedení s pracovníkem nespokojeno a uvažovali o zrušení PP ve zkušební době. Nicméně chtějí dát ještě pracovníkovi šanci. Ale chtějí znát přesné datum, do kdy se mu prodlužuje zkušební lhůta, aby případně PP stihli zrušit.
A já si teď nejsem jistá. Prodlužuje se zkušební doba pouze o těch 17 směn, které zameškal do 30.4.2023 (čili do data kdy by zkušební doba skončila kdyby nešel na DPN) nebo i o ty 4, které zameškal v období od 1.5. do 11.5.2023?
A v případě, že tedy 12.5.2023 nastoupí na směnu - počítá se mu to prodloužení (ať už 17 či 21 směn) jako kalendářní dny nebo jako odpracované směny?
Děkuji všem