Podle § 15a zákona o nemocenském pojištění má nárok na nemocenské i zaměstnanec pracující na dohodu o provedení práce nebo pracovní činnosti v případě, že v měsíci vzniku dočasné pracovní neschopnosti sice nebyl účasten nemocenského pojištění, ale byl ho účasten alespoň ve třech kalendářních měsících, které bezprostředně předcházely měsíci vzniku dočasné pracovní neschopnosti.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
11. 5. 2023 11:13
Dobrý den,pracuji na DPČ.V 4/2023 jsem měla hrubou mzdu větší jak 4000,v 5/2023 zatím ne. Pokud bych měla neschopenku v 5/2023 na delší dobu než 14 dnů dostanu od zaměstnavatele náhradu mzdy a pak nem.dávky od OSSZ?Děkuji