Nem.dávky v ochranné lhůtě

• Nela (neregistrovaný)

  2. 1. 2006 8:52

  Náš zaměstnanec nastoupil pracovní poměr dne 7.12.2005, ve zkušební době ukončil prac.poměr 16.12.2005.
  Od 27.12.05 přinesl potvrzení o pracovní neschopnosti.
  Jak máme postupovat při vyplácení nemocenských dávek a zda se na něho vztahuje ochranná lhůta.
  Děkujeme

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 1. 2006 14:32

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Nem.dávky v ochranné lhůtě
    dle zák.54/1956 Sb.§42 ochranná lhůta činí 42 dnů,jestliže zaměstnán kratší dobu,činí ochranná lhůta jen tolik dnů, kolik dnů byl naposledy zaměstnán.
    Ve Vašem případě mu nemoc.dávky nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2006 14:38

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Nem.dávky v ochranné lhůtě
    A co když se stane následující situace:
    5 let je člověk zaměstnaný a nemarodí. Dá sám výpověď a hned nastupuje na nové místo, kde po týdnu skončí. Další týden onemocní. Jak dlouho může pobírat nemocenské dávky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2006 14:57

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nem.dávky v ochranné lhůtě
    Pokud nevyčerpá 42 kal.l dnů ochranné doby z předchozího zaměstnání, nastoupí jinam a tam po pár dnech skončí, přičítají se mu k té krátké ochranné době z druhého zaměstnání nevyčerpané dny z první ochranné doby (až do maximání výše 42 kal. dnů).
    Když pak ve své ochranné době onemocní, pobírá nemocenské dávky až do uchopnění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 1. 2006 15:07

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Nem.dávky v ochranné lhůtě
    nepochopila jsem vás

    •   Zobrazit celé vlákno