Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci

• AD

  19. 6. 2023 10:57

  Dobrý den, máme zaměstnance, který k nám nastoupil v 11/2021. V lednu 2022 odpracoval 3 týdny a poté je pracovní neschopnost až doposud. Jelikož mu končí smlouva na dobu určitou, počítám nárok na dovolenou. Je správně tento výpočet : 3 (odpracované týdny)/52 *160 ? Tedy že za rok 2022 mu vznikl nárok na 10 hod (po zaokrouhlení)? Děkuji Aneta

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2023 11:08

    

    Líba

    Musel by podle § 213 odpracovat aspoň 4 týdny, aby mu vznikl nárok na poměrnou část dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2023 11:10

    

    AD

    Takže je to bráno vždy za ten daný rok ty 4 týdny, pro který vypočítávám nárok? Myslela jsem, že je to bráno za celý pracovní poměr. V tom případě mu tedy za rok 2022 nevznikl žádný nárok na dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2023 11:43

    

    Líba

    Ano, každý kalendářní rok se posuzuje zvlášť. Rok 2021 máte vyřešený?

    •   Zobrazit celé vlákno