Pracovní úraz, neschopenka, smlouva na dobu určitou
-
-
Myslím, že hodně předbíháte, ale neznám podrobnosti, takže možná ne.
Pokud nedojde k vzájemné dohodě o prodloužení pracovního poměru, bude ukončen ke sjednanému datu.
Otázkou je, kdy bude ukončena dočasná pracovní neschopnost z důvodu vzniklého pracovního úrazu. To bude mít pochopitelně vliv na to, do kdy budete muset vyplácet poškozené náhradu ztráty na výdělku (pokud nedojde k jiné dohodě, tak pravidelně měsíčně). Vliv též bude mít, zda by došlo, či nikoliv, k prodloužení pracovního poměru. Na závěr budete muset ještě vyplatit ostatní náhrady dalších vzniklých škod a nemajetkové újmy (bolestné atd.). To vše, pokud se v souladu se zákoníkem práce nezprostíte této povinnosti.
-
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
19. 6. 2023 12:46
Přeji dobrý den a prosím o radu.
Zaměstnankyně je u nás od 1.1. 2023. V květnu měla pracovní úraz, obvodní lékař vystavil neschopenku. Jak to tak zatím vypadá, zaměstnankyně se do práce brzy nechystá. Nepřísluší nám samozřejmě komentovat drobné zakopnutí bez viditelných poranění i její absolvování negativních rentgenových nálezů, že. Zaměstnankyně bude zřejmě na dlouhodobé neschopence. Její pracovní poměr je na dobu určitou do 31.1.2024. Ten den bude pracovní poměr ukončen, že. V posledním měsíci, tedy za leden, proplatit celou dovolenou, že. Nemusíme jí k ukončení vystavovat pak žádný doklad. Děkuji za Váš čas. Možná to bude jinak, ale radši se předem ptám. Děkuji.