Pracovní úraz, neschopenka, smlouva na dobu určitou

• Klára

  19. 6. 2023 12:46

  Přeji dobrý den a prosím o radu.
  Zaměstnankyně je u nás od 1.1. 2023. V květnu měla pracovní úraz, obvodní lékař vystavil neschopenku. Jak to tak zatím vypadá, zaměstnankyně se do práce brzy nechystá. Nepřísluší nám samozřejmě komentovat drobné zakopnutí bez viditelných poranění i její absolvování negativních rentgenových nálezů, že. Zaměstnankyně bude zřejmě na dlouhodobé neschopence. Její pracovní poměr je na dobu určitou do 31.1.2024. Ten den bude pracovní poměr ukončen, že. V posledním měsíci, tedy za leden, proplatit celou dovolenou, že. Nemusíme jí k ukončení vystavovat pak žádný doklad. Děkuji za Váš čas. Možná to bude jinak, ale radši se předem ptám. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2023 18:06

    

    Tomáš Neugebauer

    Myslím, že hodně předbíháte, ale neznám podrobnosti, takže možná ne.

    Pokud nedojde k vzájemné dohodě o prodloužení pracovního poměru, bude ukončen ke sjednanému datu.

    Otázkou je, kdy bude ukončena dočasná pracovní neschopnost z důvodu vzniklého pracovního úrazu. To bude mít pochopitelně vliv na to, do kdy budete muset vyplácet poškozené náhradu ztráty na výdělku (pokud nedojde k jiné dohodě, tak pravidelně měsíčně). Vliv též bude mít, zda by došlo, či nikoliv, k prodloužení pracovního poměru. Na závěr budete muset ještě vyplatit ostatní náhrady dalších vzniklých škod a nemajetkové újmy (bolestné atd.). To vše, pokud se v souladu se zákoníkem práce nezprostíte této povinnosti.