Právě, že dle §192 ost. 4, je povinnost uvalena i na náhradu mzdy, pokud krátí OSSZ, musím krátit taky... ovšem na PN je jen podezření na alkohol, pracovní úraz, OSSZ až šetřením potvrdí, zda se skutečně jednalo o porušení... a co já teď s tím? Nějaký nápad? Paní Jasná nebo další mzdovky, nesetkaly jste se s tím? Děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
30. 6. 2023 9:44
Dobrý den,
ráda bych se s Vámi poradila, nikdy jsem se s tím nesetkala.
Vyplatila jsem běžnou náhradu za nemoc a nyní po cca 3 měsících mi přišlo vyrozumění od OSSZ, že PN nastala v souvislosti s požitím alkoholu či omamných látek a že krátí nemocenské na 50%. Zjistila to při nějakém šetření, kdy zaměstnanec vyplnil záznam o nepracovním úrazu. Ten já neměla v době výpočtu mezd k dispozici.
Mohu dodatečně srazit 50% náhrady za nemoc? Pokud bych nekrátila mělo by se jednat o zdanitelný příjem i s odvody z vyplacené 50% náhrady za nemoc navíc.
Jak byste prosím postupovali?
Moc děkuji za rady a přeji hezký den i víkend.