Stravenkový paušál u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby

• TM

  10. 7. 2023 23:37

  Dobrý den, prosím o radu. U nerovnoměrně rozvržené pracovní doby se poskytuje stravenkový paušál za všechny odpracované dny (za splnění podmínky 3h.)? Tj. pokud zaměstnanec odpracuje za vyrovnávací období např. jednu směnu navíc, dostane za ni v daném měsíci stravenkový paušál, který bude klasicky osvobozen a daňově uznatelný, i když na konci vyrovnávacího období vyjde těch několik hodin jako přesčasových?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 7. 2023 0:39

    

    without nickname

    Můj názor: u PD rozvržené nerovnoměrně by si měl zaměstnavatel průběžně kontrolovat, kolik směn o jaké délce naplánoval a kolik zaměstnanec odpracoval = jakmile je počet odpracovaných hodin ve vztahu k délce VO naplněn, pro poskytování stravenkového paušálu na další odpracované "směny" není právního podkladu. Uvozovky z důvodu, že přesčas není směnou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2023 9:52

    

    TM

    Dobrý den, myslela jsem si, že to takto bude. Moc děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno