Dvou mesicni vypovedni lhuta
-
-
Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance
V určitých zákonem stanovených situacích můžete jako zaměstnanec zrušit pracovní poměr se zaměstnavatelem také okamžitě a bez výpovědní doby.Zákon hovoří o dvou zvláštních případech:
1. Vážné ohrožení zdraví
V takovém případě musíte mít lékařský posudek, ve kterém lékař konstatuje, že nemůžete vykonávat práci bez vážného ohrožení zdraví. Posudek vydává poskytovatel pracovnělékařských služeb a tento posudek musí být zaměstnavateli předložen. Pokud s lékařským posudkem zaměstnavatel nebo i zaměstnanec nesouhlasí, může ho nechat přezkoumat příslušným správním úřadem. V takovém případě je pro okamžité zrušení pracovního poměru rozhodné až rozhodnutí tohoto správního orgánu. Po předložení posudku má zaměstnavatel 15 dní na to, aby zaměstnanci nabídl jinou pro něho vhodnou práci. Pokud jsou splněny obě výše uvedené podmínky (máte potřebný lékařský posudek nebo rozhodnutí správního orgánu a zaměstnavatel vám nenabídl v uvedené lhůtě vhodnou práci), můžete váš pracovní poměr okamžitě skončit.
-
-
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
14. 7. 2023 10:48
Dobry den sem invalida tretiho stupne, prace co momentalne delam roznos je pro me moc narozny a nedavam to psychicky a mam problemy se zady. Sem uz dva mesice na neschopence. Mam moznost jit delat jinou lehci praci jinam. Ale momentalni firma me nechce pustit bez dvou mesicni lhuty. Kdyz dam vypoved ze zdravotnich duvodu musi me propustit hned nebo taky tam je dvou mesicni vypovedni lhuta? Sem invalida tretiho stupne. Dekuji za odpoved.