Přečerpaná dovolená

• sirka

  9. 8. 2023 7:25

  Zaměstnanec dne 3.8. přišel se žádosti o ukončení pracovního poměru dohodou. Zaměstnavatel tuto žádost přijal a domluvili se na ukončení.
  Zaměstnanec do 31.7. 2023 čerpal 17 dní dovolené ( z toho 11dní v červenci) - je tedy přečerpaný nárok na dovolenou o 43 hodin
  Výplaty za červenec ještě nemáme hotové - můžu ve výplatě za červenec zaplatit místo 11ti dní dovolené = 45 hodin dovolené a na zbytek 43 hodin dát neplacené volno (5dní)?
  Můžu to tak udělat bez souhlasu zaměstnance?
  Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 8. 2023 12:58

    

    rese

    určitě je to lepší varianta, než aby přečerpal dovolenou a pak vám to vracel.
    Takže tak, jak píšete. A zaměstnance můžete informovat, jak jste to provedla.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2023 18:51

    

    without nickname

    Nedá se odpovědět - mícháte dny a hodiny, neuvádíte délku stanovené týdenní PD, počet odpracovaných násobků STPD apod.