To, o čem píšete, se týká určení, kdy začínají dny pracovního klidu - viz § 91/6 ZP. Toto pravidlo nemá s určením VO nic společného.
Jen podotýkám, že když je třeba posoudit týden, zaměstnavatel musí při řešení PD jako první krok určit, co u něho týden je - nemusí to být pondělí až neděle, ale jinak.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
11. 8. 2023 10:38
Dobrý den, mám určit vyrovnávací období 52 týdnů pro zdravotní sestry, které pracují v nerovnoměrně rozvržené prac. době od 7,00 do 19,00 a od 19,00 do 7,00.
Stanovená týdenní pracovní doba je 37,5 hodiny x 52 týdnů = 1950 hodin za vyrovnávací období. Je dobře, když začátek vyrovnávacího období určím na 2.1.2023 v 7,00 hodin a konec vyrovnávacího období 31.12. v 19,00 hodin? Všude je napsáno jen vyrovnávací období 52 týdnů, ale jak určit dny a hodiny si nevím rady. Mnohokrát děkuji za váš čas a vaše odpovědi.
Ána