Nárok na dovolenou po MD
-
-
Trochu máte popletený dvanáctinásobek týdenní PP. Pokud odpracuje alespoň dvanáctinásobek týdenní PP, započítá se ji RD v rozsahu dvacetinásobku týdenní PD, což se ve vašem případě nestalo. Ale přesto má nárok za r. 2021 na ŘD, jelikož odpracovala alespoň 4 týdny (MD do 12.2.2021). Teď jenom propočítat, kolik to bude hodin.
-
Ano, to jsem pochopila, že kdyby odpracovala dvanáctinásobek týdení PP, tak se ji započítá RD v rozsahu dvacetinásobku týdenní PD. Takže za RD mít nárok tedy nebude, nárok tedy má jen do 12.2.2021, což podle mě je 20 hodin:
5/52x40x5 = 19,2 = 20 hodinBohužel u těch MD/RD mám ještě trošku zmatky...
Děkuji za potvrzení.
S. -
-
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
30. 8. 2023 11:16
Dobrý den,
můžete mě prosím poradit, jak to bude s nárok dovolené u zaměstnankyně, která nastoupila na MD 1.8.2020 do 12.2.2021. TPD 40 hodin, nárok 25 dní. Z rok 2020 má plný nárok 25 dní. A za rok 2021? Od 13.2.2021 do 31.12.2021 Rodičovská dovolená. Mezi tím dovolenou nečerpala.
31.8.2023 končí pracovní poměr, tak ať mám správný zůstatek k proplacení dovolené.
Mohu se zde spolehnout na podmínku, že neodpracovala v roce 2021 12 násobek své TPD? Proplatila bych tedy jen 25 dní dovolené z roku 2020. Ale nejsem si jistá.
Děkuji moc
S.