Nemoc v den nástupu do zaměstnání

• bambutan

  8. 9. 2023 11:58

  Dobrý den, prosím o informaci, jak to je, když zaměstnanec nenastoupí první den na HPP do zaměstnání, ale má nemocenskou. Firma nedostala nemocenský lístek, dostal jej bývalý zaměstnavatel. Zajímá mě, zda pracovní smlouva je platná od 1.9 (nemoc je taktéž od 1.9) anebo zda se smlouva musí přepracovat. To znamená dát výpověď ve zkušební době a po nemoci uzavřít novou smlouvu? Zaměstnanec se nepřihlašuje na SP, ZP od 1.9 nebo ne? Moc děkuji za případné vysvětlení.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2023 12:28

    

    Jasná

    https://www.novinky.cz/clanek/veda-skoly-poradna-co-s-novym-zamestnancem-na-neschopence-40024376

    Sice je to článek staršího data, ale kromě toho, že je tam napsáno, že se první tři dny nemoci neplatí, je vše při starém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2023 14:34

    

    bambutan

    Děkuji moc. Takže zůstává našim zaměstnancem, ale bez náhrady mzdy. Přihlášky na SP, ZP se podají normálně. O zaměstnance máme zájem. Počkáme tedy než se uzdraví a teprve pak mu začne běžet zkušební lhůta.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2023 18:37

    

    without nickname

    Není to zkušební lhůta, ale doba (rozdíl je v počítání).
    Zkušební doba začala běžet od prvního dne, který byl sjednán jako den nástupu do práce, ale bude se o zameškané pracovní dny prodlužovat.

    •   Zobrazit celé vlákno