Nezdá se mi pravděpodobné, že by vyplácení rodičovského příspěvku skončilo také k 29.8. Pokud za ty dva poslední srpnové dny měl ještě rodičovský příspěvek, byl stále státní pojištěnec a tudíž se ZP do minima doplácet nebude. A pokud RP pobírá stále, tak i státním pojištěncem zůstal a odhlásíte až pobírání ukončí.
No pokud mu RP skončil dříve, tak už musí ZP odvádět alespoň z minima, pokud nemá vyřízenou kategorii osoby pečující o dítě.
"§ 7
(1) Stát je plátcem pojistného prostřednictvím státního rozpočtu za tyto pojištěnce:....
c) příjemce rodičovského příspěvku
d) ženy na mateřské a osoby na rodičovské dovolené a osoby pobírající peněžitou pomoc v mateřství podle předpisů o nemocenském pojištění"
A ví to mzdovka, že zaměstnankyně pobírá RP?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
8. 9. 2023 15:32
Dobrý den.
Prosím o radu. Zaměstnanec byl do 29.8. na rodičovské dovolené a pobíral rodičovský příspěvek. ve dnech 30-31.8. u nás čerpal neplacené volno.
bude se mu za tyto 2 dny dopočítávat zdratovní pojištění?
myslela jsem, že když je veden v kategorii státní pojištěnec, nic se nedopočítává, mzdovka tvrdí opak.
předem děkuji za radu.
M.