Dohoda o rozvázání pracovního poměru

• Marie K.

  18. 9. 2023 9:49

  Dobrý den, pokud je pracovní poměr ukončen dohodou o rozvázání pracovního poměru na žádost zaměstnance musí být písemná žádost o rozvázání prac. poměru dohodou od zaměstnance nebo stačí jen ta dohoda, kde se uvede, že to je na žádost zaměstnance.
  Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 9. 2023 10:19

    

    Jasná

    Dohoda o rozvázání prac. poměru musí být písemná. Je jedno jestli ji sepíše zaměstnanec nebo zaměstnavatel.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2023 11:05

    

    without nickname

    Nebo zaměstnanec písemně požádá a zaměstnavatel mu písemně odpoví, že souhlasí. Podpisy nemusí být na 1 listině.