ještě jednou bych ráda požádala o kontrolu výpočtu nároku na dovolenou při MD a RD.
Zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou 9.3.2023, ukončení MD je 20.9.2023. Nárok na dovolenou v organizaci je 160 hodin, pracovní doba je 40 hod/týden.
Nárok na dovolenou za dobu MD je 114 hodin.
Nárok na dovolenou za dobu rodičovské dovolené:
Zaměstnankyně odpracovala alespoň dvanáctinásobek týdenní pracovní doby (tj. 480 hodin)? Ano, odpracovala 384 hodin (od 1.1.do 8.3.) + 1120 hodin (MD od 9.3.do 20.9.23) = celkem 1504 hodin
Rodičovská dovolená bude trvat od 21.9. do 31.12.2023, tj. 72 dní (576 hodin).
Z výše uvedeného vyplývá, že má zaměstnankyně nárok na dovolenou ve výši 160 hodin (40 hod/týden x 4 týdny). Je to správně?
14. 11. 2023 17:00
Dobrý den,
ještě jednou bych ráda požádala o kontrolu výpočtu nároku na dovolenou při MD a RD.
Zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou 9.3.2023, ukončení MD je 20.9.2023. Nárok na dovolenou v organizaci je 160 hodin, pracovní doba je 40 hod/týden.
Nárok na dovolenou za dobu MD je 114 hodin.
Nárok na dovolenou za dobu rodičovské dovolené:
Zaměstnankyně odpracovala alespoň dvanáctinásobek týdenní pracovní doby (tj. 480 hodin)? Ano, odpracovala 384 hodin (od 1.1.do 8.3.) + 1120 hodin (MD od 9.3.do 20.9.23) = celkem 1504 hodin
Rodičovská dovolená bude trvat od 21.9. do 31.12.2023, tj. 72 dní (576 hodin).
Z výše uvedeného vyplývá, že má zaměstnankyně nárok na dovolenou ve výši 160 hodin (40 hod/týden x 4 týdny). Je to správně?
Moc Vám děkuji za radu
L.