Kontrola nároku na dovolenou
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
14. 11. 2023 17:00
Dobrý den,
ještě jednou bych ráda požádala o kontrolu výpočtu nároku na dovolenou při MD a RD.
Zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou 9.3.2023, ukončení MD je 20.9.2023. Nárok na dovolenou v organizaci je 160 hodin, pracovní doba je 40 hod/týden.
Nárok na dovolenou za dobu MD je 114 hodin.
Nárok na dovolenou za dobu rodičovské dovolené:
Zaměstnankyně odpracovala alespoň dvanáctinásobek týdenní pracovní doby (tj. 480 hodin)? Ano, odpracovala 384 hodin (od 1.1.do 8.3.) + 1120 hodin (MD od 9.3.do 20.9.23) = celkem 1504 hodin
Rodičovská dovolená bude trvat od 21.9. do 31.12.2023, tj. 72 dní (576 hodin).
Z výše uvedeného vyplývá, že má zaměstnankyně nárok na dovolenou ve výši 160 hodin (40 hod/týden x 4 týdny). Je to správně?
Moc Vám děkuji za radu
L.