Prosím o kontrolu proplacení práce ve svátek a přesčasy
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 16.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
8. 12. 2023 13:43
Dobrý den, prosím o kontrolu, mám-li správně.
Zaměstnanec pracovní doba po-pá 40 hodin, víkendy volné. V listopadu byl 6 dní = 48 hodin nemocen. Celkem odpracoval 142 hodin, z toho 17.11. svátek práce 11 hodin, 18.11. sobota práce 8 hodin. Přesčasy ve všední dny celkem 3 hodiny.
Zaplatím mu 142 hodin + přesčasový příplatek 25% = 14 hodin + příplatek svátek 100% = 11 hodin + zvýhodnění za sobotu 8 hodin = 10% ? Plus samozřejmě náhradu za DPN za 48 hodin.
Děkuji všem, kdo mi prosím odpoví.