Podpora v nezaměstnanosti - necelé měsíce
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
20. 12. 2023 1:31
Dobrý den.
Vím že je to trošku offtopic, ale řeším odchod zaměstnance ve zkušební době a nechci ho nechat bez podpory. Má 11 celých odpracovaných měsíců za poslední 2 roky, a k tomu by byly dva kousky, nastupoval do předchozí práce před koncem měsíce o cca týden, čili tam odpracoval 9 měsíců a 5 dní. A konec práce by byl teď kolem vánoc, čili o pár dní před koncem měsíce + dva celé měsíce práce.
Ví někdo, jak se to v současnosti počítá? Podle dní, nebo podle pojištěných měsíců?
Děkuji.