DPP + dovolená a nepřekročení limitu pro odvody
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
2. 1. 2024 14:09
Dobrý den,
mohla bych Vás poprosit o radu?
Dělám účetnictví firmě, která má jen DPP (omlouvám se za dotaz, nejsem expert na mzdy) a všechny buď na 10 000 tis. měsíčně nebo 400 za hodinu, tedy 25 hodin měsíčně, aby nebyl překročen limit, jak to prosím správně nastavit, aby po vyplacení dovolené nemuseli platit odvody? Na jakou částku je třeba dohody ponížit? Myslím si, že když mají odpracovat vždy 25h, tak budou-li z těchto čerpat dovolenou, pak budou mít logicky odpracováno méně, náhrada za dovolenou vyjde de facto ta hodinovka, když nebudou mít žádné odměny navíc - takže bude odpracováno x hodin + čerpáno x hodin - dohromady 25h a limit nepřesáhnou, myslím si to prosím správně?
Předem děkuji za ujištění.