DPČ zdravotní pojištění

• avokin

  4. 1. 2024 11:27

  Dobrý den, prosím Vás o radu. Máme zaměstnance pracujícího na DPČ (DPČ není malého rozsahu). Je to jeho jediná práce tj. vždy jsme mu strhávali ZP, které se počítalo z min. vyměřovacího základu i přesto, že jej třeba nedosáhl. ZP jsme dopočítavali. V prosinci, ale zaměstnanec na vlastní žádost odpracoval méně směn tj. jeho odměna by měla činit 3000Kč. Jak to bude nyní se ZP, prosím? Nebude se odvádět? Nebo jej máme spočítat opět jako 13% z 17300Kč. Předem moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2024 12:25

    

    Jasná

    Pokud odměna nečiní alespoň 4 000,-Kč (což ve vašem případě není), ZP nebudete odvádět, odhlásíte jej na ZP. V příštím měsíci, pokud dosáhne rozhodného příjmu pro odvody, jej znovu přihlásíte. Přihlašuje a odhlašuje se zpětně, až víte, kolik si vydělal.
    Zaměstnanci řekněte, že si musí zajít na svojí ZP zaplatit pojistné za daný měsíc, jinak tam bude mít dluh.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2024 13:14

    

    avokin

    Dobrý den, paní Jasná, velmi Vám děkuji. Já si to myslela a říkala jsem si, že zaměstnance budu muset upozornit, aby to věděl a zaplatil si to sám. Ještě jednou moc děkuji. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2024 13:31

    

    Jasná

    Není zač, taky vám přeji pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno