Dobrý den, prosím o radu, jaký dopad bude mít pro našeho bývalého zaměstnance pokud bude mít v lednu (skončil dohodou 18. ledna) 3 dny neomluvené absence? Neplacené volno mu dát nemůžeme, protože o ně nezažádal? Pocítí vůbec nějak rozdíl? Moc děkuji
Děkuji za odpověď. Ani já jsem tam právě rozdíl neviděla. Jiná věc by byla, kdyby měl třeba 5 áček, to bychom se s ním mohli rozloučit okamžitým zrušením. To však není na pořadu dne, neb stejně skončil dohodou.
14. 2. 2024 10:09
Dobrý den, prosím o radu, jaký dopad bude mít pro našeho bývalého zaměstnance pokud bude mít v lednu (skončil dohodou 18. ledna) 3 dny neomluvené absence? Neplacené volno mu dát nemůžeme, protože o ně nezažádal? Pocítí vůbec nějak rozdíl? Moc děkuji