Pokud zaměstnavatel rozhodl, že týden je u něho období od pondělí do neděle a svátek připadne na pondělí, pak náhradní volno za práci ve svátek dostane směna, která pracovala v pondělí od 6 do 18 hodin a směna následující za dobu od 18 do 24 hodin. Příplatek musí být dohodnut, o dohodě zmínka v dotazu nebyla.
Dobrý večer.
Pani/slečno tazatelko, moc se za kolegu omlouvám. Někdy je opravdu šprýmař a schválně v odpovědi udělal chybu a čekal, jestli si jí všimnete.
Ráda bych tedy uvedla na pravou míru: pokud týden začíná v pondělí, v 6.00 hodin = nástup první směny, pak NV/dohodnutý příplatek náleží směně, která nastupuje v pondělí v 6.00, a to do 18.00 hodin. Směně, která následuje, náleží od 18.00, ale nikoliv jen do 24.00, ale až do 6.00 následujícího dne, tj. úterý. Prý to měla být reakce na to, jak jste odpovídala.
Ještě jednou se omlouvám a mlaďoch dostane za uši.
Olga
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
20. 2. 2024 6:38
Dobré ráno, prosím, ve firmě mají 12 hod. směny, první směna pro mzdové účely je stanovena neděle od 18:00-6:00 hod. Když bude svátek v pondělí, které směny budou mít příplatek za svátek?
Je to směna, která nastoupí v pondělí od 6:00-18:00 a pak směna v pondělí od 18:00 do úterního rána 6:00 hod? děkuji