Týdenní pracovní doba - změna
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
29. 2. 2024 10:18
dobrý den, prosíme o radu jestli budete vědět
máme na prodejně zaměstnance na 8 hod. pracovní dobu, (ve smlouvě formulováno "zaměstnanec má stanovenou pracovní dobu 40 hodin týdně)a pan majitel z nejmenovaného důvodu chce na únor a březen dát zaměstnance na 6 ti hodinovku tj. 30hodin týdně. Napsali dodatky k PS (samozřejmě i se snížením mzdy) , ale jeden zaměstnanec nepodepsal, že nesouhlasí . Jak se dá řešit ?
Myslíme, že kdyby se zkrátil úvazek ,ale peníze ne, souhlasili by všichni, že?
ale ...
moc děkuji za reakce