Týdenní pracovní doba - změna
- Fakturace montážních prací pro MŠ Poslední názor: 20.12.
- Prosím o kontrolu dovolené po mateřské Poslední názor: 20.12.
- Pacht ze zemědělské půdy Poslední názor: 20.12.
- Pojištění hypotéky - nájem - daňový výdaj Poslední názor: 20.12.
- Dodanění závazků po splatnosti v roce 2025 Poslední názor: 19.12.
- Vyčerpaná číselná řada Poslední názor: 19.12.
- Neplacené volno a zdravotní pojištění Poslední názor: 19.12.
- Změny od 2025 Poslední názor: 19.12.
- Real makléř plátce DPH Poslední názor: 19.12.
- DPP a nemoc Poslední názor: 19.12.
- Přerušení zahraniční cesty dovolenou Poslední názor: 19.12.
- Zařazení hmotného majetku, daňové a účetní odpisy Poslední názor: 18.12.
- Odpis nemovitosti Poslední názor: 18.12.
- Zápočet Poslední názor: 18.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Reklama přímo v systému televize? Kdyby nešla vypnout, koleduje si Philips o problém
-
Tuzemské cestovní náhrady v roce 2025
-
Přinášíme souhrn příběhů podnikatelů roku 2024. Inspirujte se jejich nadšením
-
Tři důležité změny v oblasti zdanění zaměstnanců pro rok 2025
-
Jaká jsou úskalí recenzí spotřebitele z pohledu podnikatele?
-
Nejistota pro podnikatele, zásadní změny DPH ještě neprošly legislativním procesem
ČLÁNKY DO MAILU
29. 2. 2024 10:18
dobrý den, prosíme o radu jestli budete vědět
máme na prodejně zaměstnance na 8 hod. pracovní dobu, (ve smlouvě formulováno "zaměstnanec má stanovenou pracovní dobu 40 hodin týdně)a pan majitel z nejmenovaného důvodu chce na únor a březen dát zaměstnance na 6 ti hodinovku tj. 30hodin týdně. Napsali dodatky k PS (samozřejmě i se snížením mzdy) , ale jeden zaměstnanec nepodepsal, že nesouhlasí . Jak se dá řešit ?
Myslíme, že kdyby se zkrátil úvazek ,ale peníze ne, souhlasili by všichni, že?
ale ...
moc děkuji za reakce