Dobrý den, nějak jsem se zamotala do výpočtu nároku za 2024.
Zaměstnankyni skončila PPM 22.12.2023. Od 23.12. zažádala o čerpání dovolené. Úvazek 37,5 hod/týden, roční nárok 5 týdnů.
Do 2024 se jí převedl zůstatek 200 hod,
01/2024 čerpáno 165 hod dovolené + 1.1. náhrada svátek (7,5 hod),
02/2024 dočerpána stará dovolená 35 hod. Celkem tedy „odpracováno“ 5,4 týdne, takže nemohu započítat dobu za RD.
Za 2024 ji tedy vznikne nárok na 19 hodin dovolené?
Děkuji moc za konzultaci a přeji všem pěkný den.
To vím, ale čerpáním dovolené za 2023 odpracovala jen 5 týdnů, takže ji už nemohu připočítat k odpr. době 20násobek TPD za rodičovskou dovolenou, kterou následně bude čerpat. Nebo je to takto špatně? Děkuji.
6. 3. 2024 9:21
Dobrý den, nějak jsem se zamotala do výpočtu nároku za 2024.
Zaměstnankyni skončila PPM 22.12.2023. Od 23.12. zažádala o čerpání dovolené. Úvazek 37,5 hod/týden, roční nárok 5 týdnů.
Do 2024 se jí převedl zůstatek 200 hod,
01/2024 čerpáno 165 hod dovolené + 1.1. náhrada svátek (7,5 hod),
02/2024 dočerpána stará dovolená 35 hod. Celkem tedy „odpracováno“ 5,4 týdne, takže nemohu započítat dobu za RD.
Za 2024 ji tedy vznikne nárok na 19 hodin dovolené?
Děkuji moc za konzultaci a přeji všem pěkný den.