1.1. -31.3. = 520 hod.
80 + 520 = 600 : 40 = 15 (dochází k odpracování 12.ti násobku TPD, započítá se 20. násobek RD) 20x 40=800
(600 + 800) : 40 = 35
35 x 200 : 52 = 134,615 = 135 Hod.
(600 + 800 + 135 + 7,5 svátek) : 40 = 38,562 = 38 x 200/52 = 146,15 = 147 hod.
Možná jiným výpočtem než jste provedla vy, ale vyšlo mi to stejně.
Pořád nechápu, co tam má toho 14.5. znamenat. Vždyť bude od 1. 4. čerpat ŘD a ta je 147 hodin.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
7. 3. 2024 13:46
Dobrý den,
prosím o kontrolu výpočtu nároku dovolené u zaměstnankyně, která je na MD.
Zůstatek dov 2023 80 hodin
1.1.-31.3.2024 MD
Žádost o čerpání dovolené mám k dispozici.
Vyšlo mi, že za rok 2024 bude mít nárok na 147 hodin...
Takže u zaměstnavatele:
1.1.2024-31.3.2024 MD
1.4.2024-14.5.2024 dovol a zároveň nástup na RD.
Děkuji.