Evidence na ÚP a DPP + DPČ

• Aknel

  19. 3. 2024 8:23

  Dobrý den, zaměstnanec je na ÚP a má DPP + DPČ u dvou zaměstnavatelů. Zaměstnavatel, u kterého je na DPČ mu dává každý měsíc potvrzení pro ÚP , že si vydělal 1/2 minimální mzdy a odpracoval 20h/týdně. A co ten zaměstnavatel, u kterého má DPP? Ten mu žádné potvrzení pro ÚP nevystavuje. Je to tak správně? Děkuji a přeji hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 3. 2024 8:30

    

    Kiwi

    Je nezákonné mít sjednanou DPP a zároveň být registrovaný za ÚP. Takže pokud někdo jde proti tomuto nařízení, tak se tím pochopitelně nechlubí a nic neprokazuje.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2024 9:15

    

    000

    Dobrý den, pokud je zaměstnanec vedený na ÚP, nesmí být zaměstnaný na DPP.