Zaměstnanec
-
-
Taky si myslím, že vás už se tato záležitost netýká, ale zaměstnanec by si podat DP mohl. Ze zaměstnavatele by měl Potvrzení o zdanitelných příjmech dostat. Z toho se zjistí, jestli měl odvedenou zálohovou daň nebo srážkovou, jestli měl podepsané prohlášení nebo neměl. Podle toho zjistí, jestli má povinnost podat DP, nebo sice nemá povinnost, ale třeba by se mu to vyplatilo. To je ovšem záležitost zaměstnance, mzdová už s tím nemá starosti.
-
§ 38 j)
3) Na žádost poplatníka je plátce daně povinen za období, za které byla vyplácena nebo zúčtována mzda, vystavit nejpozději do deseti dnů od podání žádosti doklad o souhrnných údajích uvedených ve mzdovém listě, které jsou rozhodné pro výpočet základu daně, daně, záloh a pro poskytnutí slevy na dani a daňového zvýhodnění. Kopii vystaveného dokladu plátce uschová.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
20. 3. 2024 6:06
Dobrý den,
prosila bych o radu.
Máme zaměstnance, který je u nás od 1.11.2023 zaměstnán.
Do 8.2.2023 byl na ÚP, od 9.2.2023 byl na dohodě o provedení práce ( asi do 10.000) podle pracovní smlouvy, až nyní mi donesl jen pracovní smlouvu, zaměstnavatel není schopen mu nic jiného dodat...
Co s ním, poslat ho ať si nechá udělat daňové přiznání?
Děkuji.