Další dočasná pracovní neschopnost z důvodu utrpění pracovního úrazu je zcela logicky možná (např. reoperace), a proto je zaměstnanci i v tomto případě přiznán nárok na náhradu ztráty na výdělku po dobu pracovní neschopnosti (§ 271a odst. 2 zákoníku práce). Mohou mu vzniknout i jiné nároky na náhradu, např. náhrada účelně vynaložených nákladů spojených s léčením (např. náhrada výdajů za léky, které z důvodu reoperace musel brát a hradil je).
Postup je obdobný jako v případě první dočasné pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu, resp. vypořádání náhrad škody a nemajetkové újmy. Mzdová účtárna vypočte výši náhrady ztráty na výdělku a poškozený doloží další oprávněné nároky, včetně potvrzení je dokládající. Zaměstnavatel vše spočítá a nárokuje vyplacení u Kooperativy, případně vyplácí poškozenému a u Kooperativy nárokuje refundaci. Je zde jen jeden drobný detail navíc, a to je doklad potvrzující příčinnou souvislost s pracovním úrazem. Kooperativa má na to svůj formulář: https://www.koop.cz/ver/1710956248973/file/edee/dokumenty/formulare/formulare-k-zakonnemu-pojisteni-zamestnavatelu/Potvrzeni-lekare-o-pricinne-souvislosti-PN-s-pracovnim-urazem.pdf, který vyplní ošetřující lékař.
Na závěr drobná poznámka. Náhrada ztráty na výdělku musí být vyplácena měsíčně, pokud nebyl dohodnut jiný způsob výplaty.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
20. 3. 2024 15:08
Dobrý den, jaký je postup pro zaměstnavatele při další neschopnosti pro pracovní úraz, který se stal cca před rokem? Má zaměstnanec nárok opět na odškodnění (náhrada za ztrátu na výdělku, bolestné..)? Bude zamteli kompenzovat Kooperativa? A jak dokládá zaměstnanec, že je to souvislost se starým pracovním úrazem? Děkuji všem.