Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

• bez přezdívky

  26. 3. 2024 11:31

  Může zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost, bez nároku na odstupné a bez výpovědní lhůty? Obě strany se takto dohodly, zaměstnanec nemá proti této výpovědi námitky.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 3. 2024 12:40

    

    without nickname

    Výpověď z pracovního poměru je jednostranné právní jednání, jehož účinky nastanou bez ohledu na "námitky" druhé smluvní strany.
    Dohodli se na čem? Pokud na rozvázání PP z důvodu nadbytečnosti, pak výpovědní doba neběží a PP skončí dohodnutým dnem. Odstupné náleží při výpovědi i dohodě pro nadbytečnost, zaměstnanec se ho nemůže vzdát, jednalo by se o nulitní jednání.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2024 14:40

    

    Kiwi

    Patrně zaměňujete ukončení pracovního poměru dohodou a výpověď, to jsou dvě zcela odlišné ukončení.