Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
-
-
Výpověď z pracovního poměru je jednostranné právní jednání, jehož účinky nastanou bez ohledu na "námitky" druhé smluvní strany.
Dohodli se na čem? Pokud na rozvázání PP z důvodu nadbytečnosti, pak výpovědní doba neběží a PP skončí dohodnutým dnem. Odstupné náleží při výpovědi i dohodě pro nadbytečnost, zaměstnanec se ho nemůže vzdát, jednalo by se o nulitní jednání.
-
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
26. 3. 2024 11:31
Může zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost, bez nároku na odstupné a bez výpovědní lhůty? Obě strany se takto dohodly, zaměstnanec nemá proti této výpovědi námitky.
Děkuji