VÝPOČET DOVOLENÉ
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
2. 4. 2024 15:57
Dobrý den, prosím o kontrolu výpočtu:
v kalendářní roce odpracoval 387 hod.
doba nemoci : 1 584,25 hod.
firma poskytuje 4 týdny dovolené, týdenní délka 1-8/23 40 hod., 9-12/23 38,75 hod. (přechod na směnný provoz) - zde nevím, kolik hodín v týdnu tedy počítat
dále nemá nárok na započtení DPN, protože neodpracoval 12x40 hod(38,75 hod?) = 480 hod. - budu v příkladu používat 40 hod.
takže 387 odprac.hod./40 hod.za týden = 9,675 = 9 týdnů
160 /52 x 9 = 27,69 = 28 hodin??
děkuji