Ještě doplňuji - paní pracuje na 7 hod.- 35 hodin týdně, dovolená je 5 týdnů v roce. Na MD šla 13.10.2023, mateřská skončila 25.4.2024. Stará dovolená 99 hodin. Vyšlo mi, že má odpracovaných 588 hod.+99 hodin staré dovolené, k tomu 700 hodin 20ti násobku 7 hod. prac. doby, tj. 1387 hodin, tj. 39 týdnů, nárok na dovolenou mi vychází 132 hodin. Je to správná úvaha? Moc děkuji za případné reakce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
15. 4. 2024 17:36
Dobrý den, stále přepočítám nárok na dovolenou po mateřské, využívám i vaše různé vzorečky, ale prosím moc o kontrolu, zda jsem nakonec pochopila. Paní pracuje na 7 hod., dovolená je 5 týdnů v roce. Na MD šla 13.10.2023, mateřská skončila 25.4.2024. Stará dovolená 99 hodin. Vyšlo mi, že má odpracovaných 588 hod.+99 hodin staré dovolené, k tomu 700 hodin 20ti násobku 7 hod. prac. doby, tj. 1387 hodin, tj. 39 týdnů, nárok na dovolenou mi vychází 132 hodin. Je to správná úvaha? Moc děkuji za případné reakce.