Datum nástupu do práce dle ZP

• Lida

  18. 4. 2024 8:28

  Dobrý den, zaměstnavatel uvádí v pracovní smlouvě: Zaměstnanec nastoupí do práce dne 2. 4. 2024 a v dalším bodě: Pracovní poměr se sjednává na dobu určitou od 1. 4. 2024 do 31. 5. 2025 Není toto si navzájem odporující? Protože, dle zákoníku práce paragraf 36: Pracovní poměr vzniká dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce.
  A jaké datum by tedy bylo správné datum jako vznik pracovního poměru 1.4. nebo 2. 4.?
  Neřeším teď přihlášku na ZP a SP. V tom mám jasno.
  Moc děkuji zkušenějším za odpověď :)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 4. 2024 16:24

    

    without nickname

    Platí, že je-li možné právní jednání vyložit různým způsobem, použije se výklad pro zaměstnance nejpříznivější. Takže PP vznikl 1.4. a ohledně 2.4. se jedná o informaci, že tento den není dnem pracovním. Pokud by uvedené pravidlo neplatilo, bylo by možné uzavřít, že se jedná o jednání, které je neurčité, tudíž neplatné. A vzhledem.k tomu, že den nástupu do práce je jednou ze 3 podstatných náležitostí PS, PP by nebyl založen po právu a jednalo by se o tzv. fakticky PP. Tento faktický PP se liší od PP založeného po právu tím, že končí tak, jak byl založen, tj fakticky., nikoliv na základě právního jednání. Nepřichází v úvahu dohoda, výpověď, apod. Zaměstnavatel jednoho dne zaměstnanci řekne, ať zítra nechodí. Nebo naopak zaměstnanec řekne, že zítra nepřijde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 4. 2024 11:07

    

    Lida

    Děkuji moc za vysvětlení. Chápu to i tak, že nejlepší pro zaměstnavatele by v tomto případě bylo, aby datum nástupu do práce bylo uvedeno také 1.4. Pak by vše bylo v pořádku. Tam jsem vlastně mířila :)

    •   Zobrazit celé vlákno