Nárok dovolené když neodpracoval 12-ti násobek TPD ?
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
22. 5. 2024 13:22
Dobrý den,
moc bych prosila o radu ohledně výpočtu dovolené.
Pán pracoval 1.1.2024 - 4.2.2024, odpracoval 5 týdnů.
Nemocný byl 5.2.2024 - 19.5.2024, nemocný 15 týdnů.
Jaký je prosím a kdy nárok na dovolenou ?
Neodpracoval 12-ti násobek TPD, pouze 5-ti násobek.
Nárok na dovolenou mu vznikne, až odpracuje 12-ti násobek TPD a pak se mu limitované
překážky započítají max. do 20-ti násobku TPD že ?
Nyní ale žádný nárok na dovolenou nemá že ?
Velice všem děkuji.