Výpočet dovolené při směnách jen 3 dny v týdnu.

• Klára

  1. 6. 2024 20:13

  Prosím o radu. Zaměstnanec pracoval od 1. ledna do 30. dubna 4h denně.
  Od 1. května začal pracovat podle dodatku smlouvy 4h denně, ale jen Po, ST, PÁ.
  Tedy do 30. dubna týdně 20 h a od 1. května týdně 12 hodin, ale nepracuje 2 dny v týdnu. Ve výpočtu nemohu pokročit, stále mi vychází vysoká čísla.

  1.1. - 30.4. je 84 směn po 4h celkem 336 h/20h za týden je 17 týdnů
  1.5. - 31.12. je 100 směn po 4h celkem 400h /12h za týden je 33,33 a dále se nemohu dostat co s těmi volnými dny, kdy není nárok na dovolenou.

  Prosím poraďte mi. Děkuji.
  Klára..

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 6. 2024 9:51

    

    TM

    Nepíšete, kolik máte nárok na dovolenou, nicméně při změně úvazku je doporučováno postupovat přes průměrnou délku pracovní doby.
    Takže vzoreček:
    ((kalendářní dny v 1. obd * týdenní úvazek v 1. obd) + (kalendářní dny 2. obd. * týdenní úvazek 2. obd)) / počet kalendářních dnů trvání poměru = týdenní pracovní doba (zaokrouhlit vždy dolů)
    A s tím pak už počítáte jako obvykle: týdenní pracovní doba / 52 * dovolená v týdnech * odpracované týdny = ŘD (zaokrouhlit vždy nahoru)
    Volné dny vás pro nárok na dovolenou nezajímají, počítáte s tím, kolik odpracoval a kolik týdně má pracovní dobu.
    Tak snad to mám dobře, případně mě možná někdo opraví.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2024 19:07

    

    Klára

    Já Vám moc děkuji. Zkusila jsem to spočítat, prosím o kontrolu. Ročně nárok 88h dovolené.
    20*84 + 12*100 = 2880
    2880/365 = 7,89 tedy 7 je týdenní pracovní doba
    mate mě, že dále mám počítat s dovolenou v týdnech a my máme 4 týdny a 2 dny, nebo-li 22 dní nebo-li 88h. Nevím, zda týdny v roce převádět na dny....

    Prosím Vás, jestli by jste mi to mohla dopočítat. Mám už více výsledků a prostě toto nedám. U nás první případ.

    Děkuji za Váš čas.

    Klára..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2024 22:11

    

    TM

    Ale vy nemáte přece dovolenou 88 hodin. Pokud máte ve firmě stanoveno 22 dní dovolené, je to plný roční nárok 176 hodin - počítá se to se 40hodinovým úvazkem (pokud teda nemáte směnný provoz). Takže 4,4 týdny dovolené.
    A ve výpočtu průměrné TPD se počítají kalendářní dny. Za mě tedy takto, ale počítala jsem to taky tuším jen jednou nebo dvakrát, takže s tím nemám tolik praxe, abych za to dala ruku do ohně a taky se můžu splést ve výpočtu.
    ((121 * 20) + (245 * 12)) / 366 = (2420+2940)/366=14 týdnů
    Odpracované týdny: 336+400 (beru z vašeho zadání) = 736 / 14 = 52 týdnů
    14 / 52 * 4,4 * 52 = 62 hodin

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 6. 2024 8:40

    

    Klára

    Děkuji Vám. Pěkný den přeji.
    Klára..

    •   Zobrazit celé vlákno