Přesčas ve svátek
-
-
Záleží, v jakém rozsahu práci ve svátek konal.
Pokud má směnu 8 hodin a praci konal do toho rozsahu, tak mzda navíc nenáleží, ta je zahrnuta ve mzdě měsíční = mzda navíc až za práci nad 8 hodin.
Přesčas je až práce nad 8 hodin.
Za veškerou práci ve svátek náhradní volno, popřípadě dohodnutý příplatek. -
Bude mít taky 184 hodin jako ostatní. Ostatní odpracovali 168 hodin a svátek čerpali 16 hodin, tento zaměstnanec odpracoval 172 hodin a svátek měl jenom 12 hodin. Buď si vybere 4 hodiny placené náhradní volno nebo mu zaplatíte příplatek za práci ve svátek.
-
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
10. 6. 2024 10:01
Dobrý den,
prosím o ujištění, přesčasy jsou u nás jen výjimečně.
Zaměstnanec pracoval ve svátek (neměl mít směnu, má klasický HPP na 40 hod týdně.), bude mu náležet přesčas měsíční mzdy + příplatek přesčas + příplatek svátek?
Moc děkuji.