Přesčas ve svátek

• Ema1

  10. 6. 2024 10:01

  Dobrý den,
  prosím o ujištění, přesčasy jsou u nás jen výjimečně.
  Zaměstnanec pracoval ve svátek (neměl mít směnu, má klasický HPP na 40 hod týdně.), bude mu náležet přesčas měsíční mzdy + příplatek přesčas + příplatek svátek?
  Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 6. 2024 10:21

    

    without nickname

    Záleží, v jakém rozsahu práci ve svátek konal.
    Pokud má směnu 8 hodin a praci konal do toho rozsahu, tak mzda navíc nenáleží, ta je zahrnuta ve mzdě měsíční = mzda navíc až za práci nad 8 hodin.
    Přesčas je až práce nad 8 hodin.
    Za veškerou práci ve svátek náhradní volno, popřípadě dohodnutý příplatek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2024 13:40

    

    Ema1

    Dobrý den, pracoval čtyři hodiny, takže jen příplatek za svátek?
    Ale jak pak dostanu do mzdy, že pracoval 4 hodiny navíc, tedy ne 184, ale 188, když nezadám přesčas?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2024 19:35

    

    Líba

    Bude mít taky 184 hodin jako ostatní. Ostatní odpracovali 168 hodin a svátek čerpali 16 hodin, tento zaměstnanec odpracoval 172 hodin a svátek měl jenom 12 hodin. Buď si vybere 4 hodiny placené náhradní volno nebo mu zaplatíte příplatek za práci ve svátek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 6. 2024 8:22

    

    Ema1

    Dobrý den paní Líbo, děkuji za reakci, je to tak, i když máme svátek jakou součást měsíční mzdy a neproplácíme ho průměrem?

    •   Zobrazit celé vlákno