Dohoda o rozvázání pracovního poměru uzavřená 2 měsíce dopředu
- Musím platit soc. a zdr. když mám živnostenské oprávnění? Poslední názor: 28.9.
- Jednatel s.r.o. si vybral do "osobní spotřeby" což v s.r.o. nejde Poslední názor: 28.9.
- Daňové přiznání v daňové evidenci Poslední názor: 28.9.
- Ošetřovné prarodič Poslední názor: 27.9.
- Sleva na dni student VŠ Poslední názor: 27.9.
- Moc prosím -prodloužení smlouvy u zaměstnanců z Ukrajiny Poslední názor: 27.9.
- Ukončení PP na dobu určitou a nemoc Poslední názor: 27.9.
- Přihlášení DPP a hlav.prac.poměru Poslední názor: 27.9.
- Škoda na nedokončené výrobě Poslední názor: 27.9.
- Tábor práce s dětmi náhrada mzdy Poslední názor: 27.9.
- Příjmový x výdajový doklad Poslední názor: 27.9.
- Daňový bonus na pracující dítě Poslední názor: 27.9.
- Potvrzení o studiu Poslední názor: 27.9.
- Přeprava osob po EU Poslední názor: 27.9.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Pustila se na okrajový trh s krmivy a dnes má za zády tým plný pejskařů
-
Odchod do předčasného důchodu se od října zpřísní, další změny má přinést reforma
-
V jaký moment se e-mail považuje z právního hlediska za doručený?
-
Minimální mzda a zaručený plat od roku 2025
-
Opravné položky k pohledávkám: Co byste měli vědět?
-
2025: Vyplatí se OSVČ více paušální daň, nebo výdajové paušály? Máme velké srovnání
ČLÁNKY DO MAILU
25. 6. 2024 9:51
Dobrý den, prosím o kontrolu, může zaměstnavatel a zaměstnanec už teď v červnu podepsat Dohodu o rozvázání pracovního poměru dle § 49, s tím, že pracovní poměr končí až k 31.8. - děkuji.