Dlouhodobá DPN a ukončení pracovního poměru DOVOLENA
- Jednatel a povinnost registrace. Poslední názor: 29.6.
- Prodloužená záruka na auto a časové rozlišení. Poslední názor: 28.6.
- Exekuční příkaz Poslední názor: 28.6.
- Exekuční příkaz Poslední názor: 28.6.
- Nevyzvednutá mzda ukrajinka Poslední názor: 28.6.
- OSVČ-platby kartou od zákazníků Poslední názor: 28.6.
- Dlouhodobá DPN a ukončení pracovního poměru DOVOLENA Poslední názor: 28.6.
- Dlouhodobá DPN a ukončení pracovního poměru DOVOLENA Poslední názor: 28.6.
- Spotřeba nebo reprezentace? prosím poraďte Poslední názor: 27.6.
- Přerušení činnosti OSVČ a narovnání odpočtu DPH z DM Poslední názor: 27.6.
- Fakturace slovenské firmě-práce v ČR Poslední názor: 27.6.
- Faktura ze Slovenska - jak zaúčtovat Poslední názor: 27.6.
- Provize za prodej domu Poslední názor: 27.6.
- Odepsaný vůz a nový motor TZ vs. oprava Poslední názor: 27.6.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Ceny potravin v Chorvatsku 2024: Drahotu v obchodech nepocítíte
-
KVÍZ: Míša, Ledňáček, nebo Magnum? Zjistěte, jak dobře znáte značky zmrzlin
-
Mají farmu na čerstvé krevety. Zájem o ně je nebývalý
-
Souhrn mzdových novinek účinných od 1. července 2024
-
Alternativní příspěvek na péči získají také lidé z Ukrajiny
-
Finanční analýza se zaměřením na poměrové ukazatele
28. 6. 2024 8:18
Dobrý den,
prosím o ujištění, že uvažuji správně. Zaměstnankyně pracovní neschopnost 5.10.2023 - 30.6.2024 (úvazek 35hod./týdně, 4 týdny dovolené). Pracovní poměr ukončen dohodou k 30.6.2024. Z důvodu, že nemá odpracováno 12 týdnů nemá nárok na dovolenou za rok 2024. Uvažuji správně? Moc děkuji.